Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда (далее СОУТ) на своих рабочих местах.
Процедура СОУТ бывает плановой и внеплановой.
- Плановую СОУТ проводят 1 раз в 5 лет на всех рабочих местах..
- Внеплановую СОУТ проводят, в соответствии со статьей 17 ФЗ-426 от 28.12.2013, в случаях:
— ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменение местоположения (смена адреса) рабочих мест;
-получения работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой СОУТ
-изменения технологического процесса, замена производственного оборудования
-изменения состава применяемых материалов и (или) сырья
-изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты
-произошедшего на рабочем месте несчастный случай на производстве
-наличия мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой СОУТ
За отсутствие СОУТ предусмотрена административная ответственность. Штрафы регламентируются ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП:
— для сотрудников, ответственных за проведение оценки до 10 тыс. руб. или предупреждение;
— для индивидуальных предпринимателей до 10 тыс. руб.;
— для юридических лиц до 80 тыс. руб.
В стоимость входит:
— Выезд эксперта на замеры химических и физических факторов на рабочих местах
— Идентификация рабочих мест
— Консультации экспертов по всем интересующим вопросам с момента заключения договора до выдачи документов.
-Оформление отчета в соответствии с требованиями ФЗ 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» и Приказа Минтруда России № 33н от 24.01.2021, который включает в себя:
- сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда
- перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда
- карты специальной оценки условий труда
- протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов
- сводная ведомость специальной оценки условий труда
- перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда
- заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий
Также в соответствии со статьей 11 426-ФЗ и Приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н работодателем подается Декларация соответствия условий труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы, по результатам осуществления идентификации, не выявлены, а также условия труда, на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 426-ФЗ.
Производственный контроль (далее — ПК) – это контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в процессе производства, хранения, транспортировки и реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг, а также условиями труда.
Статья 212 Трудового кодекса РФ и статья 32 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» обязывают юридических лиц и индивидуальных предпринимателей осуществлять Производственный контроль (в том числе проведение лабораторных исследований и испытаний) за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, а также условиями труда.
В настоящее время Производственный контроль проводиться в соответствии с требованиями СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий».
Отказ от проведения ПК является нарушением законодательства о труде и санитарно-эпидемиологического законодательства РФ. Статьи 5.27 и 6.3 Кодекса об административных правонарушениях РФ, предусматривают за подобные правонарушения, в том числе:
штрафы в размере до 200 000 рублей;
административное приостановление деятельности предприятия на срок до девяноста суток;
дисквалификация руководителя предприятия на срок до трех лет.
Услуга проведения производственного контроля включает в себя:
— выезд специалиста для проведения измерений физических и химических факторов согласно программе производственного контроля
— оформление протоколов с учетом нормативных требований действующего законодательства
В нашей организации имеется собственная аккредитованная лаборатория для проведения лабораторных замеров.
Качество работ обеспечено наличием необходимых аттестатов, допусков, методик измерений, а также все протоколы проходят контроль службы качества.