Специальная оценка условий труда, производственный контроль

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда (далее СОУТ) на своих рабочих местах.

Процедура соут бывает плановой и внеплановой. 

  1. Плановую СОУТпроводят 1 раз в 5 лет на всех рабочих местах..
  2. ВнеплановуюСОУТ проводят, в соответствии со статьей 17 ФЗ-426 от 28.12.20213, в случаях:

— ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, изменение местоположения (смена адреса) рабочих мест;

-получения работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой соут

-изменения технологического процесса, замена производственного оборудования

-изменения состава применяемых материалов и (или) сырья

-изменения применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты

-произошедшего на рабочем месте несчастный случай на производстве

-наличия мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой соут

 

За отсутствие СОУТ предусмотрена административная ответственность. Штрафы регламентируются ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП:

 — для сотрудников, ответственных за проведение оценки до 10 тыс. руб.  или предупреждение; 

— для индивидуальных предпринимателей до 10 тыс. руб.;

— для юридических лиц до 80 тыс. руб.

 

В стоимость входит:

Выезд эксперта на замеры химических и физических факторов на рабочих местах

— Идентификация рабочих мест

— Консультации экспертов по всем интересующим вопросам с момента заключения договора до выдачи документов.

-Оформление отчета в соответствии с требованиями ФЗ 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» и  Приказа Минтруда России № 33н от 24.01.2021, который включает в себя: 

  • сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда
  • перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда
  • карты специальной оценки условий труда
  • протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов
  • сводная ведомость специальной оценки условий труда
  • перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда
  • заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий

         Также в соответствии со статьей 11 426-ФЗ и Приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н  работодателем подается Декларация соответствия условий труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы, по результатам осуществления идентификации, не выявлены, а также условия труда, на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 426-ФЗ.

Производственный контроль (далее — ПК) – это контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в процессе производства, хранения, транспортировки и реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг, а также условиями труда.

Статья 212 Трудового кодекса РФ и статья 32 Федерального закона от 30.03.1999  № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» обязывают юридических лиц и индивидуальных предпринимателей осуществлять Производственный контроль  (в том числе проведение лабораторных исследований и испытаний) за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, а также условиями труда.

В настоящее время Производственный контроль проводиться в соответствии с требованиями СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий».

Отказ от проведения ПК является нарушением законодательства о труде и санитарно-эпидемиологического законодательства РФ. Статьи 5.27 и 6.3 Кодекса об административных правонарушениях РФ, предусматривают за подобные правонарушения, в том числе: 

 штрафы в размере до 200 000 рублей;

 административное приостановление деятельности предприятия на срок до девяноста суток;

 дисквалификация руководителя предприятия на срок до трех лет.

 

Услуга проведения производственного контроля включает в себя:

— выезд специалиста для проведения измерений физических и химических факторов согласно программе производственного контроля

— оформление протоколов с учетом нормативных требований действующего законодательства

В нашей организации имеется собственная аккредитованная лаборатория для проведения лабораторных замеров.

Качество работ обеспечено наличием необходимых аттестатов, допусков, методик измерений, а также все протоколы проходят контроль службы качества